О порядке исчисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Печать E-mail
15.06.2015 13:48

Пунктом 13 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (в редакции от 01.12.2014) «О страховой деятельности» Министерству финансов даны полномочия, в пределах своей компетенции, разъяснять вопросы применения законодательства о страховании. В связи с поступающими вопросами об исчислении страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отношении застрахованного лица, работающего у одного нанимателя по нескольким договорам, Ассоциация «БелАПП» инициировала Министерству финансов Республики Беларусь дать письменное разъяснение по данной теме.
Разъяснение Министерства финансов Республики Беларусь:

Министерство финансов Республики Беларусь (исх. № 13-1-45/160 от 01.06.2015) по согласованию с Министерством экономики Республики Беларусь и в рамках выполнения поручения Заместителя Премьер-министра Республики Беларусь Семашко В.И. № 07/535-40 от 02.04.2015 информирует о порядке исчисления страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – обязательное страхование) в отношении застрахованного лица, работающего у страхователя по нескольким договорам (по основному месту работы и внутреннему совместительству).
Частью первой пункта 6 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297 (далее – Положение № 1297), предусмотрено, что сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Республики Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.
Из вышесказанной нормы следует, что минимальный размер страховых взносов применяется в отношении каждого застрахованного лица.
В соответствии с абзацем пятым пункта 271, абзацем вторым пункта 272 Положения о страховой деятельности а Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 (далее – Положение о страховой деятельности), к застрахованным по обязательному страхованию относятся лица, работающие на основании трудовых договоров (контрактов).
Согласно части первой статьи 343 Трудового кодекса Республики Беларусь совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.
Таким образом, при работе на условиях внутреннего совместительства имеет место заключение двух трудовых договоров (контрактов) с одним и тем же нанимателем. При этом, исходя из определения несчастного случая на производстве, данного в абзаце девятнадцатом пункта 271 Положения о страховой деятельности, страхование по трудовому договору (контракту) по основному месту работы будет действовать только при исполнении трудовых обязанностей по основному месту работы. Аналогично в отношении трудового договора (контракта) на условиях совместительства. Это означает, что страхование действует по каждому трудовому договору (контракту)независимо друг от друга.
Из части первой пункта 6 Положения № 1297 следует, что минимальные страховые взносы исчисляются пропорционально отработанному застрахованным времени.
Согласно части первой статьи 346 Трудового кодекса Республики Беларусь оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.
В этой связи, если застрахованный работает на условиях внутреннего совместительства, то минимальные страховые взносы должны исчисляться по каждому трудовому договору отдельно, причем пропорционально отработанному времени по каждому трудовому договору.
Справочно. Пример расчета страховых взносов при работе по совместительству.
Работник работает у страхователя по основной работе полный рабочий день и на условиях внутреннего совместительства на 0,5 ставки (половину нормальной продолжительности рабочего времени). Работник отработал все рабочие дни в июле 2014 г. как по основной работе, так и по совместительству. Заработная плата за июль 2014 г. составила:
по основной работе – 3 млн. руб.;
по совместительству – 2 млн. руб.
Страховой тариф, установленный страхователю – 0,6.
Средняя заработная плата рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 Г. (месяц, предшествующий месяцу начисления страховых взносов) составляет 6 230 472 руб.
Минимальный размер объекта для начисления страховых взносов составит:
по основной работе (на условиях полного рабочего времени) – 3 738 283 руб. (6 230 472 х 60 / 100), т.е. выше размера начисленного заработка застрахованного;
по совместительству (неполное рабочее время (1/2 от полного) – 1 869 142 руб. (6 230 472 х 60 / 100 / 2), т.е. ниже размера начисленного заработка застрахованного.
Таким образом, подлежит уплате страховой взнос за застрахованного по основному трудовому договору и по трудовому договору на условиях совместительства в сумме 34 430 руб., в том числе:
по основной работе – 22 430 руб. (3 738 283 х 0,6 / 100);
по совместительству – 12 000 руб. (2 000 000 х 0.6 / 100).

 
Курсы валют

Национальный банк РБ
Погода

Погода!
Информация
 *** Расписание поездов
*** Авиавылеты
*** Гостиницы в Беларуси
Ссылки

Сайт Президента Республики Беларусь

BelBiz

Правовые акты РБ